Mit den beiden Absätzen des Art. 31 GRC sind Arbeitsschutz und Arbeitszeitschutz als wichtige Eckpfeiler der unionsrechtlich strukturierten Arbeitsverfassung normiert worden. V. a. in den letzten 12 Monaten ist durch verschiedene Entscheidungen des EuGH die Bedeutung dieses Art. öff. hervorgehoben worden. (Quelle: Heft)