Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erfährt seit Beginn der „MeToo“-Bewegung mediale Aufmerksamkeit. Auch einige Fachbeiträge widmen sich dem Thema (zB Bauer/Schunder NZA 2022, 1368; Marschall/Mahnhold/Ahrens/Redwitz CB 2022, 365 (436 und 482); Blattner DB 2019, 487; Krieger/Deckers NZA 2018, 1161; Schrader/Thoms ArbRAktuell 2017, 31 und 60). In vielen Unternehmen gibt es mittlerweile detaillierte Regelungen hierzu. Bei anderen besteht Unkenntnis oder Unsicherheit. Das nunmehr in Kraft getretene Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) könnte Änderungen für den Umgang mit dem Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz mit sich bringen. (Quelle: www.beck-online.beck.de)