Die aktuelle Debatte um den täglichen Sexismus in der Arbeitswelt zeigt; noch immer ist der Umgang zwischen den Geschlechtern in dieser Frage nicht irritationsfrei. Hier wird die weiterhin bestehende Relevanz des Themas skizziert, dessen gesetzliches Verbot erläutert und aufgezeigt, wie Personalräte Betroffenen helfen können.