Forschungsfrage: Algorithmusbasierte Systeme verändern Arbeitsplätze. Wie diese Systeme implementiert werden können, um menschengerechte Arbeit zu fördern, fand bisher wenig Beachtung.

Methodik: In einer Laborstudie führten 122 Probanden Personalauswahlaufgaben entweder ohne Unterstützung oder mit einer von zwei Arten algorithmusbasierter Unterstützung aus.

Praktische Implikationen: Algorithmusbasierte Systeme verändern die Wahrnehmung von Arbeitsaufgaben und von eigenen Fähigkeiten bei der Erledigung von Aufgaben. Eine Arbeitsgestaltungsperspektive hilft, algorithmusunterstützte Arbeit menschengerecht zu gestalten. (Quelle: Heft)