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Konfliktsituationen gestalten

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Verfasser: Keller, Martin

Jahr: 2004

Verlag: St. Gallen, Inst. für Wirtschaftspäd.

Reihe: Sozialkompetenzen in Theorie und Praxis; 3

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Mediation

Konfliktmanagement für moderne Unternehmen

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Verfasser: Altmann, Gerhard; Fiebiger, Heinrich; Müller, Rolf

Jahr: 1999

Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz

Reihe: Beltz Weiterbildung

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Das Mitarbeitergespräch

praktische Grundlagen für erfolgreiche Führungsarbeit

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Verfasser: Neuberger, Oswald

Jahr: 2004

Verlag: Leonberg, Rosenberger Fachverl.

Reihe: Der Mensch im Unternehmen; 16

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Diversity-Management und Interkulturalität

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Jahr: 2004

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Trierer Beiträge zum Diversity Management; 2

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Handbuch Konflikt-Management

Konfliktdiagnose, -definition und -analyse ; Konfliktebenen, Konflikt- und Führungsstile ; Interventions- und Lösungsstrategien, Beherrschung der Folgen

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Verfasser: Kreyenberg, Jutta

Jahr: 2004

Verlag: Berlin, Cornelsen

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Gespräche führen - moderieren - beraten

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Verfasser: Zimmermann, Wolf-Dieter

Jahr: 2003

Verlag: Baltmannsweiler, Schneider Verl. Hohengehren

Reihe: Lehrerbildung kompakt; 1

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Effizientes Verhandeln

konstruktive Verhandlungstechniken in der täglichen Praxis

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Verfasser: Knapp, Peter; Novak, Andreas

Jahr: 2003

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 55

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360-Grad-Feedback

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Verfasser: Scherm, Martin; Sarges, Werner

Jahr: 2002

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 1

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Betriebliche Konfliktlösung durch Mediation

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Verfasser: Bitzer, Bernd; Liebsch, Kerstin; Behnert, Annette

Jahr: 2002

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Taschenbücher für die Wirtschaft; 76

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Erfolgreich durch interne Kommunikation

Mitarbeiter besser informieren, motivieren und aktivieren ; mit 24 Praxisbeispielen

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Jahr: 2003

Verlag: Neuwied ; Kriftel ; Berlin, Luchterhand

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Konfliktsituationen gestalten

Mediation

Das Mitarbeitergespräch

Diversity-Management und Interkulturalität

Handbuch Konflikt-Management

Gespräche führen - moderieren - beraten

Effizientes Verhandeln

360-Grad-Feedback

Betriebliche Konfliktlösung durch Mediation

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