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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 1920 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 102069

Aus dem Inhalt: Kulturdimensionen: das Unbewusste fassbar machen - Einführung in die Grundlagen interkultureller Kommunikation (Christa Uehlinger) ; Paradigmenwechsel in der interkulturellen Kommunikation (Julia Hintermann) ; Die Komplexität des Führungsanspruchs: Pluspunkt multikulturelle Identitäten (Daniela Palumbo) ; Die Latte-Macchiato-Falle: Vielfalt als Standard statt standardisierter Vielfalt (Stefan Kaduk, Dirk Osmetz und Nils Förster) ; Wertefreie Führung in der interkulturellen Konfliktvermittlung (Stuart D. G.Robinson) ; Was interkulturelle Leadership in der Politik bewirkt - Interview mit Frederik W. de Klerk ; Ein globales Wertesystem aus Zürich in die Welt - Interview mit Inga Beale ; China: gläserne Decken und wenig Zeit - Interview mit Zheng Xiao Feng ; Autoritärer Führungsstil aus Sicht einer russischen Managerin - Interview mit Regina Kuzmina ;

Zuhören ist alles - Interview mit Peter Robinson ; Erst mit dem Gefühl der Sicherheit entsteht ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis - Interview mit Dieter Scheiff ; Culture Clash Marokko und Polen - Krisenkommunikation mit hitzigen Fachkräften - Interview mit Franco Knie ; Generation Y- die neue Herausforderung für Führungskräfte (Charles Donkor) ; Das verborgene Leitmotiv der Intrakultur: Führung in der Pflicht (Holger Rust) ; Fusionen: der Grundgedanke der Global Leadership gelebt von einer norwegischen Firma (Nancy J. Adler) ; USA: Weiße Elite führt nach Zahlen und wird sich später selbst entmachten (Kerstin Goetz) ; Japan-Deutschland: Analyse kulturgebundener Medien (Margit Krause-Ono und Sylvia Wacher) ; Wer wen wann in Indien wie führt' (Waseem Hussain) ; Interpretation westlicher Führungspraktiken aus indischer Perspektive (Prashant P. Khambaswadkar) ; Die fragwürdige Relevanz des Kopftuchs türkischer Geschäftsfrauen (Erol Use) ; Interkulturelle Leadership als Unternehmenskultur: Awareness Coaching als Basis mit Messbarkeitsfaktor (Andrea Bugari) ; Der dritte Raum: transkulturelle Teamentwicklung (Barbara Greutter) ; Virtuelle Führung internationaler Teams: Die Krux liegt in der Kommunikation und im Vertrauen (Petra Koppel) ; Bedeutet international arbeiten interkulturell kompetent zu sein? (Christa Uehlinger) ; Die unbewusste Hemmschwelle bei Change: Was Menschen emotional blockiert (Gabriele Schendl-Gallhofer) ; Wie wertefrei können wir handeln? Gedanken zur Neutralität (Robert S. Benninga)