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HdBA Schwerin	S 08.06.03 a 3. Aufl. Sto

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Change Management

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung

0 Bewertungen

Verfasser: Stolzenberg, Kerstin ; Heberle, Krischan

Verfasserangabe: Kerstin Stolzenberg ; Krischan Herberle

Jahr: 2013

Verlag: Berlin [u. a.], Springer Verl.

Reihe: Springer eBook Collection , Humanities, Social Science

Bücher

verfügbar

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Zweigstelle	Standorte	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 08.06.03 a 3. Aufl. Sto	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 097625

Inhalt

Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen, detailliert beschriebene Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Tools ergänzt. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Stolzenberg, Kerstin ; Heberle, Krischan

Verfasserangabe: Kerstin Stolzenberg ; Krischan Herberle

Jahr: 2013

Verlag: Berlin [u. a.], Springer Verl.

Links: http://link.springer.com/book/10.1007/978-3-642-30106-3/page/1, Inhaltstext, Inhaltsverzeichnis

Systematik: 08.06.03

ISBN: 978-3-642-30106-3

2. ISBN: 978-3-642-30105-6

Beschreibung: 3., überarb. Aufl., XIII, 269 S. : graph. Darst.

Reihe: Springer eBook Collection , Humanities, Social Science

Schlagwörter: Change Management; Innerbetriebliche Kommunikation; Innovationsmanagement; Kooperativer Führungsstil; Organisationswandel; Personalentwicklung

Fußnote: Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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