In Großbritannien haben sich der Gewerkschaftsdachverband TUC und die Agentur zur Förderung von Freiwilligenarbeit 2009 – kurz vor dem Ende der New-Labour-Ära – auf eine gemeinsame Charta geeinigt, die auf eine Stärkung der Beziehungen zwischen angestellten und freiwilligen Mitarbeiter*innen zielte. Der Beitrag stellt die wesentlichen Themenschwerpunkte der Charta vor und ordnet sie in den Kontext der historischen und aktuellen britischen Politikentwicklung ein. Dabei wird deutlich, wie sich die Politik der Freiwilligenarbeit in der vergangenen Dekade nach dem rechtskonservativ-liberaldemokratischen Machtwechsel verändert hat. Gewerkschaften und zivilgesellschaftliche Akteure stehen dadurch vor neuen Herausforderungen und vor der Aufgabe, die Charta von 2009 zu aktualisieren. (Quelle: www.wsi.de)