Unternehmen müssen sich heutzutage gegenüber Jobsuchenden und insbesondere jungen Talenten

als attraktive Arbeitgeber positionieren. Auf Basis einer empirischen Untersuchung zeigt der Beitrag

auf, welchen Einfluss ausgewählte Arbeitsplatzmerkmale, wie das Einstiegsgehalt oder Homeoffice-Möglichkeiten, auf die Arbeitgeberwahl der Generation Z nehmen. (Quelle: www.zfo.de)