Das Arbeitsrecht spielt eine zentrale Rolle bei der Bewältigung der derzeitigen Wirtschaftskrise. Es gibt den Spielraum vor, den Arbeitgeber nutzen können, um in ihrer Personalplanung und Vergütung flexibel auf das veränderte Markumfeld und die besonderen Anforderungen einer Krisensituation reagieren zu können. Die Autoren geben einen Überblick über aktuelle Entwicklungen in arbeitsrechtlichen Bereichen, die in wirtschaftlichen Schwächephasen von besonderer Relevanz sind.