Obwohl psychische Belastungen in der Arbeitswelt nachweislich zunehmen und die Folgewirkungen weitgehend bekannt sind, praktizieren Unternehmen noch oft immer ein betriebliches Gesundheitsmanagement., das dieses zentrale Handlungsfeld sehenden Auges vernachlässigt. Ein wichtiger Baustein für eine Abkehr von dieser Praxis könnte die zuverlässige Erfassung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz sein. Die Autoren beschreiben die Entwicklung eines entsprechenden Instruments in Kooperation mit einem Unternehmen der Automobilindustrie.