Schneller Informationstransfer, Zeitdruck und Multitasking sind potenzielle Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Die systematische Erfassung solcher Belastungen bei der Arbeit ist keine nette Geste, sondern mit gutem Grund gesetzliche Pflicht. Arbeitgebern die das ernst nehmen, stehen unterschiedliche Messmethoden zur Verfügung. (Quelle: Personalmagazin)