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Grundlagen der Organisation

Konzept - Prinzipien - Strukturen

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Verfasser: Frese, Erich

Jahr: 2000

Verlag: Wiesbaden, Betriebswirtschaftlicher Verl. Gabler

Reihe: Gabler-Lehrbuch

Bücher

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Personalentwicklung im Call-Center der Zukunft

Fluktuation verhindern, Mitarbeiter langfristig binden

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Jahr: 2000

Verlag: Neuwied ; Kriftel ; Berlin, Luchterhand

Bücher

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Controlling für öffentliche Unternehmen

Konzeption und instrumentelle Umsetzung aus der Perspektive des New Public Management

0 Bewertungen

Verfasser: Haiber, Thomas

Jahr: 1997

Verlag: München, Vahlen

Reihe: Controlling-Praxis

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Sponsoring

Unternehmen als Mäzene und Sponsoren

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Verfasser: Bruhn, Manfred

Jahr: 1991

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Arbeitszeitflexibilisierung: 140 Unternehmen und ihre Modelle

mit Checklisten für Betriebsvereinbarungen; mit Checklisten für Betriebsvereinbarungen

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Jahr: 1993

Verlag: Heidelberg, Verlagsgesellschaft Recht u. Wirtschaft

Reihe: Schriften des Betriebs-Beraters; 84

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Den Wandel anführen

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Verfasser: Nagel, Rainer

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Stellt die Digitalisierung neue Anforderungen an Führung und Leistungsmanagement?

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Verfasser: Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver

Jahr: 2017

Übergeordnetes Werk: IW-Trends

Unselbst Lit in Zss

Data Governance

nachhaltige Geschäftsmodelle und Technologien im europäischen Rechtsrahmen

0 Bewertungen

Jahr: 2023

Verlag: Berlin, Springer

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Digital gestresst durch Vorgesetzte?

eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang zwischen dem erlebten Führungsstil und dem Entstehen von Technostress bei Mitarbeiter_innen von Unternehmen in Deutschland

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Verfasser: Thelen, Ilona; Garrel, Jörg von

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Unselbst Lit in Zss

Data Driven Controlling

Data Analytics und KI kennen und nutzen

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Jahr: [2023]

Verlag: Freiburg ; München ; Stuttgart, Haufe Group

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Grundlagen der Organisation

Personalentwicklung im Call-Center der Zukunft

Controlling für öffentliche Unternehmen

Sponsoring

Arbeitszeitflexibilisierung: 140 Unternehmen und ihre Modelle

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Stellt die Digitalisierung neue Anforderungen an Führung und Leistungsmanagement?

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