Der Personalrat hat bei der Einstellung mitzubestimmen. Was das bedeutet, zeigt dieser Beitrag.

 

Darum geht es.

1. Einstellungen sind mitbestimmungspflichtig.

2. Widerspricht der Personalrat, muss er den Widerspruch auf die richtigen Gründe stützen.

3. Auswahl- und Vorstellungsgespräche sind nach dme BPersVG mitbestimmungsfrei. (Quelle: Heft)