Befristungen boomen – trotz des vielseitig heraufbeschworenen Fachkräftemangels hat sich die Zahl befristeter Arbeitsverträge weiter erhöht, wie eine jüngst veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt (http://doku.iab.de/kurzber/2018/kb1618.pdf, letzter Abruf am 9.7.2018). Rund 3,15 Millionen oder 8,3 Prozent der Beschäftigten hatten im Jahr 2017 einen befristeten Arbeitsvertrag – die Hälfte davon sachgrundlos. Gegenüber 2016 ist dies eine absolute Erhöhung befristeter Verträge insgesamt um knapp 300.000. Daher ist es nicht verwunderlich, dass sich auch die Gerichte in letzter Zeit mit vielen Fragen des Befristungsrechts zu befassen hatten. Der Beitrag gibt hierüber einen kurzen Überblick.

(Quelle: ArbRAktuell 2018, 357, beck-online)