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Meinten Sie: personalpolitik personalpolitiken personal-politik

Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik

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Jahr: 2007

Verlag: Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl.

Reihe: Gabler Edition Wissenschaft, Beiträge zum Diversity-Management

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Kostenfaktor Mobbing

wie Manager Ursachen erkennen und erfolgreich vorbeugen

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Verfasser: Heidenreich, Jürgen

Jahr: 2007

Verlag: Weinheim, Wiley-VCH

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Employability in der Unternehmenspraxis

eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen

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Verfasser: Rump, Jutta; Völker, Rainer

Jahr: 2007

Verlag: Heidelberg, Physica-Verl.

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Familienbewußte Personalpolitik

Anregungen zur Einführung und Ausgestaltung

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Verfasser: Dilger, Alexander; König, Heiko

Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

Unselbst Lit in Zss

Balanced Scorecard (BSC)

zielorientierte Unterstützung im strategischen Prozess

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Verfasser: Stieger, Heinz A.

Jahr: 2005

Verlag: Zürich, SPEKTRAmedia

Reihe: HRM-Dossier; 28

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Flexible Arbeitszeiten

wie Sie moderne Konzepte und Modelle nutzen

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Verfasser: Gutmann, Joachim; Hüsgen, Jens

Jahr: 2005

Verlag: Freiburg i. Br. ; Planegg, Haufe

Reihe: Taschenguide Personal

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Personalpolitik bei alternder Belegschaft

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Jahr: 2006

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Trierer Beiträge zum Diversity-Management; 5

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Personal

eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive

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Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2005

Verlag: Herne, Berlin, Verlag Neue Wirtschafts-Briefe

Reihe: NWB-Studienbücher Wirtschaftswissenschaften

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Beschäftigungspolitik von Unternehmen

theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse

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Jahr: 2006

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung; 26

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Job analysis

methods, research,and applications for human resource management in the new millennium

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Verfasser: Brannick, Michael T. ; Levine, Edward L.

Jahr: 2002

Verlag: Thousand Oaks, Calif. [u.a.], Sage

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