Der Beitrag analysiert die Veränderungen der Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Dienstes in der Bundesrepublik. Um Gemeinsamkeiten und Unterschiede nationaler Maßnahmen deutlicher erkennen zu können, stellt er einige Vergleiche zwischen EU-Mitgliedsländern an. Zunächst behandelt der Beitrag die individuellen Folgen der Austeritätspolitiken für die Beschäftigten, welche die zentrale Ressource für die Bereitstellung von Gütern und Dienstleistungen darstellen (Kap. 2). Anschließend analysiert er die kollektiven Konsequenzen für Institutionen des Arbeitsmarktes, vor allem für Gewerkschaften (Kap. 3). Zusammenfassung und Ausblick beschließen den Beitrag (Kap. 4). (Quelle: sozialerfortschritt.de)