Immer mehr Hochschulen bieten Bachelor- und Master-Studiengänge an, doch Studiengänge mit dem Schwerpunkt Personalmanagement sind nach wie vor rar, und das gilt insbesondere für Bachelor-Studiengänge. Eine Erklärung dafür sind Zweifel am Sinn einer zu frühen Spezialisierung. Kritik kommt auch von den Akkreditierungsagenturen: Sie weisen auf konzeptionelle Mängel bei einigen neuen Studienangeboten hin.