Die Entscheidung des EuGH vom EUGH 14.5.2019 wurde in den Medien kontrovers diskutiert. Gewerkschaftliche volle Zustimmung der Entscheidung traf auf entgeisterte und ablehnende Stellungnahmen auf Arbeitgeberseite und einiger Berufsverbände. Der Arbeitsminister hat bereits am Tag der Verkündung des Urteils ein Tätigwerden des deutschen Gesetzgebers angekündigt. Der Beitrag gibt einen ersten Überblick über die anstehenden Fragestellungen und denkbare gesetzliche Gestaltungsmöglichkeiten. (Quelle: https://beck-online.beck.de)