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Demographischer Wandel in Unternehmen

alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht

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Jahr: 2014

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Bücher

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Generationen-Management

Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Produktivität im Lebenslauf

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Jahr: 2013

Verlag: Zürich, WEKA-Business-Media-AG

Reihe: WEKA Business-Dossier

Bücher

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Personalentwicklung

Themen, Trends, Best Practices 2015 ; [inklusive Special Gesundheitsmanagement]

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Jahr: 2014

Verlag: Freiburg, Haufe-Lexware

Reihe: Haufe Fachbuch; 14000

Bücher

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Lebenslanges Lernen in der Bundesagentur für Arbeit

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Verfasser: Rathje, Caroline

Jahr: 2012

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Aufbruch in die altersgerechte Arbeitswelt

Bericht der Bundesregierung gemäß § 154 Abs. 4 Sechstes Buch Sozialgesetzbuch zur Anhebung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre

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Verfasser: Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Jahr: 2010

Verlag: Berlin, Bundesministerium für Arbeit und Soziales

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Age Management-Konzepte für das Personalwesen

Erfahrungen und Konsequenzen

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Verfasser: Bille, Lisa Marie

Jahr: 2009

Verlag: Diplomica-Verl., Hamburg

Reihe: Reihe Best Ager; 6

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Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung

Erhalt der Leistungsfähigkeit bei alternden Belegschaften ; Diplomarbeit

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Verfasser: Müller, Maik

Jahr: 2009

Verlag: München, Grin-Verl.

Reihe: Medizin

Bücher

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Erwerbstätigkeit im Alter

personalwirtschaftliche Gestaltungsmöglichkeiten angesichts älterer Belegschaften

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Verfasser: Juch, Antje

Jahr: 2009

Verlag: Frankfurt am Main [u.a.], Lang

Reihe: Schriften des Instituts für Unternehmensführung; 11

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Risikofaktor demografischer Wandel

Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie

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Jahr: 2009

Verlag: Düsseldorf, Symposion Publishing

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Best Practice regionaler Arbeitsmarktpolitik

vorbildhafte Lösungen und Verfahren des AGIL-Netzwerkes in Augsburg ; Ergebnisse aus der Entwicklung der lokalen Beschäftigungsstrategie (AGIL) in Augsburg im Rahmen des EU-Förderprogramms Lokale Beschäftigungsstrategien und Innovation (Art. 6, ESF)

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Jahr: 2004

Verlag: Augsburg, AIP

Reihe: Agil

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Demographischer Wandel in Unternehmen

Generationen-Management

Personalentwicklung

Lebenslanges Lernen in der Bundesagentur für Arbeit

Aufbruch in die altersgerechte Arbeitswelt

Age Management-Konzepte für das Personalwesen

Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung

Erwerbstätigkeit im Alter

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