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Beschäftigungsfähigkeit und demografischer Wandel

die Bedeutung von Employability Management für Unternehmen und Beschäftgte ; ein Praxisleitfaden für Verantwortliche in Bildungsmanagement und Personalentwicklung

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Verfasser: Englmann, Ulrike

Jahr: 2016

Verlag: Norderstedt, Books on Demand

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Reife Leistung - erfolgreich älter werden im Beruf

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Verfasser: Schneider, Cornelia; Schneider, Lisa Juliane

Jahr: 2014

Verlag: Freiburg im Breisgau, Kreuz Verlag

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Sieg der Silberrücken

beruflicher Richtungswechsel in der Lebensmitte ; zehn Neustarter verraten ihr Erfolgsgeheimnis

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Verfasser: Daniels, Katharina; Engeser, Manfred; Hollmann, Jens

Jahr: 2013

Verlag: Wien, Linde

Reihe: Linder international, Wirtschaftswoche

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Mitarbeiterpotenziale länger nutzen

Fachkräftesicherung durch flexible Berufsausstiegsmodelle

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Verfasser: Frank, Nadine ; Gottwald, Mario

Jahr: 2013

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis; 58

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Ü 40 und top im Job

so werden und bleiben Sie attraktiv für Ihren Arbeitgeber - oder für einen anderen

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Verfasser: Kettl-Römer, Barbara

Jahr: 2010

Verlag: Wien, Linde-Verl.

Reihe: Linde international

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Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege

Handlungsbedarf erfassen

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Verfasser: Gerisch, Silvia; Knapp, Kornelius; Töpsch, Karin

Jahr: 2010

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis; 39

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Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer

Arbeitsmarkttheorien und betriebliche Wirklichkeit

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Verfasser: Lange, Tina

Jahr: 2007

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

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Personalmanagement im demografischen Wandel

ein Handbuch für den Veränderungsprozess [mit Toolbox Demografie]

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Jahr: 2008

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

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Das Berufsbild der Ingenieurinnen und Ingenieure im Wandel

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Jahr: 2007

Verlag: Düsseldorf, VDI

Reihe: VDI-Report; 37

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Bewerben mit 50+

in Lichtgeschwindigkeit zum neuen Job ; [Vorbereitung, Bewerbung, Bewerungsgespräch]

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Verfasser: Lebenslauf.de GmbH

Jahr: 2020

Verlag: Hameln, Lebenslauf.de

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Beschäftigungsfähigkeit und demografischer Wandel

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Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege

Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer

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