Deutsche Unternehmen sind darum bemüht, verstärkt Frauen in ihre obersten Führungsgremien zu berufen - mit wachsendem Fortschritt: Seit dem vergangenen Jahr sind vermehrt Frauen in die Aufsichtsräte einiger Dax-Konzerne aufgestiegen. Die politische Zielsetzung eines Frauenanteils von 30 Prozent ist damit aber noch längst nicht erreicht, und auch die Forschung zum Thema zeigt: Es gibt noch viel zu tun. Unternehmen sind vor allem gefragt, Karrierebarrieren abzubauen, die Frauen den Weg zu den Toppositionen blockieren. Bislang werden jedoch nicht alle Barrieren in Angriff genommen.

(Quelle: Personalführung)