Dass viele Unternehmen das demografische Schwert trifft, wenn sich fast 13 Millionen Babyboomer in den kommenden 15 Jahren aus der Arbeitswelt verabschieden, ist bekannt, wurde oft aber nur als statistischer Papiertiger angesehen. Nun erleben viele Arbeitgeber, dass Babyboomer reale Menschen sind, die ihnen fehlen werden, und denken langsam um. Ein Blick in die Praxis. (Quelle: Heft)