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Das Ideal einer inklusiven Arbeitswelt

Teilhabegerechtigkeit im Zeitalter der Digitalisierung

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Verfasser: Behrendt, Hauke

Jahr: 2018

Verlag: Frankfurt am Main, Campus Verlag

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7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends

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Verfasser: Troger, Hermann

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Strategische Personalentwicklung

psychologische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Kernthemen [Multimedia]

0 Bewertungen

Jahr: 2019

Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer

Reihe: Meet the Expert: Wissen aus erster Hand

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New work - gute Arbeit gestalten

psychologisches Empowerment von Mitarbeitern

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Verfasser: Schermuly, Carsten C.

Jahr: 2019

Verlag: Haufe, Freiburg im Breisgau

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Digital human

der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung

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Verfasser: Volkens, Bettina ; Anderson, Kai

Jahr: 2018

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus-Verl.

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Führungskräfte 4.0

neue Herausforderungen in einer digitalisierten Verwaltung

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Verfasser: Lorse, Jürgen

Jahr: 2017

Übergeordnetes Werk: Verwaltung & Management

Unselbst Lit in Zss

Gesellschaftliche Spaltungen

zur Wahrnehmung von Ungleichheit und Ungerechtigkeit in Politik und Gesellschaft

0 Bewertungen

Jahr: 2018

Verlag: Gießen, Psychosozial-Verl.

Reihe: Forschung psychosozial, Subjektivität und Postmoderne

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Arbeiten 4.0

Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

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Verfasser: Besgen, Nicolai; Prinz, Thomas

Jahr: 2018

Verlag: Bonn, Dt. Anwaltverl.

Reihe: AnwaltsPraxis

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Beratung in Zeiten der Digitalisierung

gute Arbeit im Gespräch

0 Bewertungen

Jahr: 2018

Verlag: Marburg, Schüren

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Crowdworking und Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt

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Jahr: 2017

Verlag: Paderborn [u.a.], Schöningh

Reihe: Sozialethik konkret

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Das Ideal einer inklusiven Arbeitswelt

7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

Strategische Personalentwicklung

New work - gute Arbeit gestalten

Digital human

Führungskräfte 4.0

Gesellschaftliche Spaltungen

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Beratung in Zeiten der Digitalisierung

Crowdworking und Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt

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