Der IT-Fachkräftemangel wird für die Unternehmen in Deutschland zu einem immer größen Problem, trotz der Entlasungswellen bei großen Tech-Unternehmen, die auf ein Ende des Job-Booms hindeuten. Trotz aller Krisen, bleibt der IT-Arbeitsmarkt in Deutschland wie leergefegt. Die Recruiting-Aktivitäten zu verstärken, hilft nur selten. Bessere Alternativen bieten der Einsatz von selbstständigen IT-Profis, einfacheres Coding oder Qualifizierung von Quereinsteigern. (Quelle: Personalmagazin)