Mit Ablauf des 25.5.2022 wird die Corona-ArbSchV außer Kraft treten. Schon die letzte Fassung dieser Rechtsverordnung führte teilweise zur Verunsicherung einiger Arbeitgeber, da hier bereits schon streng verbindliche Vorgaben fehlten. Nach dem Wegfall der Corona-ArbSchV stellt sich auch weiterhin die Frage, ob die tradierten Schutzmaßnahmen wie z.¿B. Abstandsgebote, das Gebot, Masken zu tragen oder Testpflichten weiter aufrechterhalten werden können. Der Beitrag geht dieser Fragestellung nach. (Quelle: www.beck-online.beck.de)