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Auswirkungen des demografischen Wandels auf dem Arbeitsmarkt

Nachwuchskräftesicherung und Potenziale älterer Arbeitnehmer in Südbrandenburger Unternehmen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Zöllner, Bianca; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]
Verfasserangabe: Bianca Zöllner. Erstprüfer/in: Ursuala Engelen-Kefer ; Zweitprüfer/in: Gerhard Fabig
Jahr: 2013
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
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Inhalt

Es erfolgt eine Darstellung der einzelnen Entwicklungen, die den demografischen Wandel kennzeichnen und der Bedeutung, die ihre Koexistenz für die Bevölkerungsentwicklung hat. Darauf aufbauend werden die Auswirkungen des demografischen Wandels auf dem Arbeitsmarkt untersucht. Dargestellt wird jeweils die Entwicklung in Gesamtdeutschland und gesondert in Südbrandenburg.

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Details

Verfasserangabe: Bianca Zöllner. Erstprüfer/in: Ursuala Engelen-Kefer ; Zweitprüfer/in: Gerhard Fabig
Jahr: 2013
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 07.02.10
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Beschreibung: 83 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Demografischer Wandel; Nachwuchskräftesicherung; Älterer Arbeitnehmer
Schlagwortketten:
Südenbrandenburg / Demografischer Wandel
Südenbrandenburg / Nachwuchssicherung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Engelen-Kefer, Ursula [AkademischeR BetreuerIn]; Fabig, Gerhard [AkademischeR BetreuerIn]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2013. - erscheint auch in CD-ROM-Form. - Literaturangaben
Mediengruppe: Bachelorarbeiten