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Auswirkungen des demografischen Wandels auf dem Arbeitsmarkt

Nachwuchskräftesicherung und Potenziale älterer Arbeitnehmer in Südbrandenburger Unternehmen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Zöllner, Bianca; Engelen-Kefer, Ursula [AkademischeR BetreuerIn]; Fabig, Gerhard [AkademischeR BetreuerIn]
Verfasserangabe: Bianca Zöllner. Erstprüfer/in: Ursula Engelen.Kefer ; Zweitprüfer/in: Gerhard Fabig
Jahr: 2013
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S-BT-2013-4 (CD) Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 122444

Inhalt

Es erfolgt eine Darstellung der einzelnen Entwicklungen, die den demografischen Wandel kennzeichnen und der Bedeutung, die ihre Koexistenz für die Bevölkerungsentwicklung hat. Darauf aufbauend werden die Auswirkungen des demografischen Wandels auf dem Arbeitsmarkt untersucht. Dargestellt wird jeweils die Entwicklung in Gesamtdeutschland und gesondert in Südbrandenburg.

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Details

Verfasserangabe: Bianca Zöllner. Erstprüfer/in: Ursula Engelen.Kefer ; Zweitprüfer/in: Gerhard Fabig
Jahr: 2013
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Beschreibung: 1 CD-ROM (82 Bl.) : graph. Darst.
Schlagwörter: Demografischer Wandel; Nachwuchskräftesicherung; Älterer Arbeitnehmer
Schlagwortketten:
Südenbrandenburg / Demografischer Wandel
Südenbrandenburg / Nachwuchssicherung
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2013. - erscheint auch in gedruckter Form. - Literaturangaben
Mediengruppe: Bachelorarbeiten