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Künstliche Intelligenz und Arbeitsrecht

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Waas, Bernd
Verfasserangabe: Bernd Waas
Jahr: 2023
Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.
Reihe: Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht : HSI-Schriftreihe; 46
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 02.13.01 a Waa Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 134277

Inhalt

Anwendungen der Künstlichen Intelligenz (KI) begegnen uns bereits heute, wenn auch oft unbemerkt, im Privat- und im Arbeitsleben. Die KI-Forschung hat eine rasante Entwicklung genommen; viele Experten gehen davon aus, dass die grundlegenden Veränderungen noch bevorstehen. Was gestern noch fast undenkbar erschien, ist vielleicht schon morgen fester Bestandteil des Alltags.
Auch in den Unternehmen setzt sich KI mehr und mehr durch. KI-Anwendungen bieten für die Beschäftigten viele Chancen, wenn man nur an Entlastung von körperlich beanspruchenden Tätigkeiten oder den Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer denkt. Zugleich ist die Entwicklung aber mit erheblichen Risiken und Herausforderungen verbunden. Mit diesen befasst sich die vorliegende Untersuchung und entwirft ausgehend davon arbeitsrechtliche Lösungsansätze und zeigt die aktuellen rechtspolitischen Entwicklungen auf. Die beiden Kernfragen des Buches lauten: Was bedeutet KI für den Schutz der Arbeitnehmer? Vor welchen Herausforderungen stehen Individualarbeitsrecht und Mitbestimmung? (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Waas, Bernd
Verfasserangabe: Bernd Waas
Jahr: 2023
Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 02.13.01
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ISBN: 978-3-7663-7294-9
2. ISBN: 3-7663-7294-7
Beschreibung: 257 S.
Reihe: Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht : HSI-Schriftreihe; 46
Schlagwörter: Arbeitnehmerbegriff; Datenethik; Human Resource Analytics
Schlagwortketten:
Deutschland / KI / Arbeitsrecht
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverz.: S. 233-256
Mediengruppe: Bücher