Der Begriff Green Human Resources Management (Green HRM) wird seit mehr als 20 Jahren diskutiert: HR ist Treiber und operativer Umsetzer einer ökologisch nachhaltigen Kulturentwicklung. Die scheinbare Komplexität des Themas und die Suche nach dem richtigen ersten Schritt schrecken ab. Zudem gibt es noch wenige Beispiele aus der Praxis, um das Thema greifbar zu machen. (Quelle: Personalführung)