Das Prinzip Nachhaltigkeit hat im Zuge der Finanz- und Wirtschaftskrise an Bedeutung gewonnen. Kernfragen liegen auf der Hand : Wie kann die Personalversorgung trotz absehbaren Fachkräftemangel langfristig gesichert werden? Wie lassen sich ethisch-morallische Überlegungen mit finanziell-wirtschaftlichen Interessen verbinden? Wie können Widersprüche und Spannungen zwischen Effizienz und Nachhaltigkeit bewältigt werden? Diese Fragen greift die Autorin auf und skizziert die Grundzüge eines nachhaltigen HR-Management.