Globalisierung, demografischer Wandel und Digitalisierung verändern unsere Arbeitswelt spürbar. Dafür zukunftsfähige Strategien zu entwickeln, ist Chefsache - ebenso die Unternehmenskultur. Organisationen mit einer starken, veränderungsbereiten Kultur erweisen sich als doppelt so erfolgreich wie die Konkurrenz. Wie aber lässt sich Unternehmenskulturr aktiv gestalten? Welche Rolle kann und soll die HR-Abteilung dabei spielen? (Quelle: Personalführung)