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Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter

betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige
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Verfasserangabe: Christoph Behrend (Hrsg.)
Jahr: 2002
Verlag: Opladen, Leske und Budrich
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 04.05.06 a Cha Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 036300

Inhalt

Der Band diskutiert Fragen des Umgangs mit älteren Mitarbeitern und deren Einsatzmöglichkeiten vor dem Hintergrund neuer Herausforderungen für das betriebliche Personalmanagement: Demografischer und technologischer Wandel führen zu einer Neubewertung der Ressource der älteren Erwerbspersonen. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Christoph Behrend (Hrsg.)
Jahr: 2002
Verlag: Opladen, Leske und Budrich
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 04.05.06, 08.05.05
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ISBN: 3-8100-3085-6
Beschreibung: 129 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Alternde Belegschaft; Alternde Belegschaften; Arbeitsmarkt; Demografischer Wandel; Diversity Management; Human Resource Management; Lebensarbeitszeit; Personalmanagement; Ältere Arbeitskräfte; Ältere Beschäftigte
Schlagwortketten:
Ältere Arbeitnehmer / Humanvermögen / Personalpolitik / Aufsatzsammlung
Älterer Arbeitnehmer / Weiterbildungsbeteiligung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Behrend, Christoph [Hrsg.]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher