Handbuch Personalentwicklung

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Handbuch Personalentwicklung

die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung

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Verfasserangabe: Reiner Bröckermann/Michael Müller-Vorbrüggen (Hrsg.)

Jahr: 2008

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Bücher

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Inhalt

Personalentwicklung im Umbruch. Wo stehen Personalbildung und -förderung heute? Systematisch und konsequent praxisbezogen klärt das Handbuch alle relevanten Fragen. Indem sich die Autoren hin zur Handlungskompetenz der Beschäftigten wenden, verabschieden sie sich von der reinen Qualifikationsorientierung. Die Personalentwicklung wird auf ein neues Fundament gestellt. Für die Neuauflage wurde das Werk grundlegend aktualisiert und um drei neue Kapitel erweitert. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasserangabe: Reiner Bröckermann/Michael Müller-Vorbrüggen (Hrsg.)

Jahr: 2008

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Links: Inhaltstext, Inhaltsverzeichnis

Systematik: 08.05.05

ISBN: 978-3-7910-2739-5

2. ISBN: 3-7910-2739-5

Beschreibung: 2., überarb. und erw. Aufl., XII, 731 S. : graph. Darst.

Schlagwortketten:

Personalentwicklung / Grundlagen
Personalbildung / Instrumente
Personalförderung / Instrumente
Arbeitsstrukturierung / Instrumente
Personalentwicklung / Planung

Beteiligte Personen: Bröckermann, Reiner [Hrsg.] ; Müller-Vorbrüggen, Michael [Hrsg.]

Fußnote: Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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