Gegenstand des Beitrags ist die Rechtsfrage, ob Bewerbungen um den Einstieg in den öffentlichen Dienst ausschließlich über ein Online-Bewerbungsverfahren verlangt werden dürfen oder ob es weiterhin zulässig sein muss, den Zugang zum öffentlichen Dienst durch eine herkömmlich übermittelte Bewerbung zu ermöglichen.