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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 02.13.05 a 7. Aufl. Tei	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 133229

Unter welchen Voraussetzungen ist eine sachgrundlose Befristung zulässig, wenn zwischen den Parteien bereits in der Vergangenheit ein Arbeitsverhältnis bestand? Auf knifflige Fragen dieser Art gibt die neue, 7. Auflage des Basiskommentars zum TzBfG zuverlässig Antwort. Denn die Rechtsprechung hat bei den Regelungen der Befristung inzwischen Grenzen gesetzt.

Auch im Teilzeitrecht gibt es neue Rechtsprechung – insbesondere zum gesetzlichen Anspruch auf Brückenteilzeit, zu den Regelungen bei der Befristung, zur betrieblichen Mitbestimmung bei Ablehnung eines Antrags nach TzBfG. (Quelle: www.lehmanns.de)