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The people make the place

dynamic linkages between individuals and organizations
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Smith, Brent D.
Verfasserangabe: Brent D. Smith
Jahr: 2008
Verlag: New York ; London, Lawrence Erlbaum Associates
Reihe: LEA?s organization and management series
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.06.01 a Smi / Magazin (SN) Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 095259

Inhalt

This volume, in honor of Ben Schneider, highlights his work on the Attraction-Selection-Attrition (ASA) model of organizational behavior which has become one of the most important models in the history of Personnel Psychology. The central tenet of the ASA model is that people matter. Although organizational structure processes, and climate and culture are important, they are fundamentally a reflection of the unique collection of people who populate an organization. This edited volume of original scholarly contributions will add insight to the many implications of Schneider's thinking on the ASA model and organizational climate. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Smith, Brent D.
Verfasserangabe: Brent D. Smith
Jahr: 2008
Verlag: New York ; London, Lawrence Erlbaum Associates
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.06.01, 08.04.01
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ISBN: 978-0-8058-5300-1
2. ISBN: 0-8058-5300-6
Beschreibung: IX, 316 S. : graph. Darst.
Reihe: LEA?s organization and management series
Schlagwörter: Personalmanagement
Schlagwortketten:
Organisationsverhalten / Unternehmenskultur / Personalpolitik / Kongress
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Sprache: Englisch
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher