Persönlichkeitstest erfreuen sich im Personalmanagement stetiger Beliebtheit. Doch lassen allgemeine Persönlichkeitsfragebogen Rückschlüsse auf Führungskompetenzen zu? Eher nicht! Eine HR-Beratung entwickelt deshalb einen Fragebogen, der führungsrelevante Faktoren beleuchten soll. (Quelle: Heft)