In welche Richtung entwickelt sich die Ausbildung der zukünftigen Mitarbeiter im Personalmanagement? Die Frage bewegt gleichermaßen Hochschulen, Unternehmen und Verbände der Personalarbeit. Mit der Umstellung vieler Studiengänge auf Bachelor- und Master-Abschlüsse steht das Verhältnis von Grundbildung und Spezialisierung zur Disposition, zudem erproben Hochschulen zunehmend neue, interdisziplinäre Studiengänge. Der Autor gibt einen Überblick und fragt unter anderem nach den Einstiegschancen von Hochschulabsolventen.