Für den Einzelnen erhöht lebenslanges Lernen die Chancen auf eine hohe Lebensqualität, Gesundheit udn Selbstverwirklichung. Berufliches Wissen muss genau so dazu gehören wie "Entwicklungswissen", also Wissen für die erfolgreiche Gestaltung des eigenen verlängerten Lebens. Lebenslanges Lernen ist die Voraussetzung für anhaltende Produktivität. Aus Unternehmenssicht sind Kompetenzentwicklung und betriebliches Lernklima die Schlüssel für ein komplexes, strategisches Personalmanagement. Dies erfordert zumindest eine personelle Verbreiterung der Personalzuständigkeit und weitere Qualifizierung der Personalbeauftragten und Weiterbilder.