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[Buch].; Employability statt Jobsicherheit

Personalmanagement für eine neue Partnerschaft zwischen Unternehmen und Mitarbeitern

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Verfasserangabe: Roman Lombriser ; Heinz Uepping (Hrsg.)

Jahr: 2001

Verlag: Neuwied ; Kriftel ; Berlin, Luchterhand

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Inhalt

Ein Ansatz für die neue Partnerschaft von Unternehmen und Mitarbietern ist das Konzept der Employability. Die Unternehmen fördern die Beschäftigungs- und Marktfähigkeit der Mitarbeiter. - Aus dem Inhalt: Wandel der Wirtschaft; Förderung der Beschäftigungsfähigkeit als neue Dimension der Verantwortung des HR-Managements; Praxisbeispiele aus den Unternehmen Adam Opel, Bluewin, Credit Suisse, Deutsche Bank, Lufthansa, Öffentlicher Dienst; Kompetenz-Navigator

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Details

Verfasserangabe: Roman Lombriser ; Heinz Uepping (Hrsg.)

Jahr: 2001

Verlag: Neuwied ; Kriftel ; Berlin, Luchterhand

Beilagen: 1 CD-ROM

Links: Übersicht (Inhaltsverzeichnis)

Systematik: 08.05.01, 08.03.00

ISBN: 3-472-03865-9

Beschreibung: XVII, 243 S.

Schlagwörter: Employability; Personalmanagement

Beteiligte Personen: Lombriser, Roman [Hrsg.]; Uepping, Heinz [Hrsg.]

Sprache: Deutsch

Mediengruppe: Bücher

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