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Internationales Personalmanagement gestalten

Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele
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Verfasserangabe: DGFP e.V. (Hg.)
Jahr: 2012
Verlag: Bielefeld, Bertelsmann
Reihe: DGFP-PraxisEdition; 103
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Globale Geschäftsprozesse erfordern eine internationale Personalarbeit. Der Band untersucht internationale HR-Governance-Strukturen und beleuchtet interkulturelle, organisatorische und rechtliche Perspektiven eines internationalen Personalmanagements. Aufbauend auf den Erfahrungen renommierter Unternehmen wie SAP, IBM, Bosch und Trumpf zeigen die Autoren unterschiedliche Gestaltungsfelder für die internationale Personalarbeit und ihre praktische Umsetzung.
Checklisten und Hinweise helfen Strukturen und Prozesse des Personalmanagements auf internationalem Parkett erfolgreich einführen und gestalten zu können.
 
 

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Details

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Verfasserangabe: DGFP e.V. (Hg.)
Jahr: 2012
Verlag: Bielefeld, Bertelsmann
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.06
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ISBN: 978-3-7639-3871-1
2. ISBN: 3-7639-3871-0
Beschreibung: 1. Aufl., 180 S.
Reihe: DGFP-PraxisEdition; 103
Schlagwörter: Internationales Personalmanagement
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