Durch Digitalisierung und Globalisierung vollzieht sich in vielen Unternehmen ein rasend schneller Wandel. Beides verlangt von den Unternehmen, ihre Produkte und Services flexibler in Bezug auf die Kundenanforderungen zu gestalten und wesentlicher schneller auf den Markt zu bringen, bei erwarteter Qualität und wettbewerbsfähigen Preisen. Um diese Herausforderungen zu meistern, wird heute der Einsatz agiler Projekt- und Organisationsmethoden als ein wirksames Mittel angesehen. Diese neuen Methoden stellen nicht nur neue Anforderungen an die Führungskräfte und Mitarbeiter der Fachabteilungen, sondern auch an die Personalabteilungen der Unternehmen, die sich mit proaktiven Weiterbildungs- und Unterstützungsaktivitäten als Enabler des Wandels positionieren können. (Quelle: Heft)