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Integriertes Personal-Management

Ziele, Strategien, Instrumente
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hilb, Martin
Verfasserangabe: Martin Hilb
Jahr: 2007
Verlag: Köln, Luchterhand in Wolters Kluwer Deutschland
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2065 a 16. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 065519

Inhalt

In diesem Buch wird ein richtungsweisender neuer Ansatz für Wissenschaft und Praxis vorgestellt: das Konzept des integrierten Personal-Managements. Der Autor geht davon aus, dass die Gewinnmaximierung nicht das allgemeine Unternehmensziel sein kann. Dieser mechanistischen Perspektive stellt er ein normatives Ideal gegenüber. Nach Hilb besteht die Herausforderung des Personalmanagements darin, nach einem optimalen und harmonischen Gleichgewicht alle Anspruchsgruppen des Unternehmens (Kunden, Mitarbeiter, Eigentümer, Umwelt) zu berücksichtigen. Das Buch zeichnet sich durch eine Vielzahl miteinander integrierter innovativer Konzepte aus, die der Autor in international tätigen Unternehmen nachweislich erfolgreich eingeführt hat.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hilb, Martin
Verfasserangabe: Martin Hilb
Jahr: 2007
Verlag: Köln, Luchterhand in Wolters Kluwer Deutschland
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.01
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ISBN: 978-3-472-06857-0
2. ISBN: 3-472-06857-4
Beschreibung: 16., durchges. Aufl., XII, 257 S.
Schlagwörter: Führung; Integriertes Management; Kommunikation; Personal; Personalmanagement
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Mediengruppe: Bücher