Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt immer schneller und nachhaltiger. Komplexität im Unternehmensumfeld bewirkt nicht selten auch komplexe Strukturen und Arbeitsabläufe in den Unternehmen. Thomas Bartscher und Regina Nissen stellen vier Gestaltungsarenen vor, anhand derer Handlungsspielräume für ein fließendes Personalmanagement ableiten lassen. (Quelle: Personalmagazin)