"New Work" ist ein Schlagwort, das sowohl in der Wissenschaft als auch in der Öffentlichkeit diskutiert wird. Hintergrund sind tiefgreifende Veränderungen, die auf gesellschaftlicher Ebene stattfinden (Makroperspektive) und sich auf die Unternehmensebene (Mesoperspektive) auswirken. Das Management, insbesondere das Personalmanagement (Mikroperspektive), braucht neue Ansatzpunkte, um Unternehmen erfolgreich und zukunftsfähig zu machen. Das Forschungsinstitut HR/Impulsgeber und die zeb. business school untersuchen die Auswirkungen von New Work seit mehreren Jahren und leiten daraus Impulse für das Management und den Personalbereich von Unternehmen ab.

(Quelle: Personalführung)