Nachdem im ersten Teil des Beitrags (Heft 3/2020) grundsätzliche Anforderungen an die Case Management umsetzende Organisation herausgearbeitet und die spezifischen Rahmenbedingungn für die Einführung und Implementation des beschäftigungsorientierten Fallmanagements beleuchtet wurden, steht im zweiten Teil die bundesweite Felderkundung im Mittelpunkt , die sich auf Interviews mit Integrationsfachkräften und FallmanagerInnen aus Jobcentern in gemeinsamer Trägerschaft stützt. (Quelle: Heft)