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Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik

Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
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Verfasserangabe: Bernhard Badura ... (Hrsg.)
Jahr: 2003
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
Reihe: Fehlzeiten-Report ...; 2002
Mediengruppe: Bücher

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Inhalt

Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben. -Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen. -Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten. -Anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen. -Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Bernhard Badura ... (Hrsg.)
Jahr: 2003
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.08
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ISBN: 3-540-43625-1
Beschreibung: XXII, 513 S. : Ill., graph. Darst., Tab.
Reihe: Fehlzeiten-Report ...; 2002
Schlagwörter: Absentismus; Arbeitsplatz; Arbeitsunfähigkeit; Ausfallzeit; Belastung <psychol.>; Fehlzeit; Personalpolitik
Schlagwortketten:
Deutschland / Unternehmen / Älterer Arbeitnehmer / Fehlzeit / Personalpolitik
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher