Mit seiner Entscheidung vom 16. Februar 2023 zum Equal Pay hat das Bundesarbeitsgericht eine intensive Diskussion ausgelöst, sowohl in der Fachwelt als auch in der Öffentlichkeit. Vom "Paukenschlag" aus Erfurt" war die Rede und vom " Ende der Vetragsfreiheit". Teilweise hieß es gar, dass damit das Ende von Vergütungssystemen mit Gehaltsbändern eingeleitet sei. (Quelle: Personalführung)