Die Unternehmen sind mittlerweile angekommen in der Welt der Arbeit 4.0. Durch agile Methoden soll die Arbeit an schnelle und flexible Entwicklungsprozesse angepasst werden, um veränderten Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Was in der Welt der Start-Ups entwickelt wurde, erweist sich vor allem in großen Konzernen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte als große Herausforderung. Betriebsräte beklagen zu Recht die zumeist späte Information und Einbindung in Entscheidungsprozesse. Dabei gibt es aufgrund der umfassenden Änderungen, die mit einer solchen Transformation einhergehen, eine Vielzahl von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats, die Arbeitgeber zu beachten haben.(Quelle: www.beck-online.beck.de)